Dobrý den naše firma zavírá svoji v firmu u nás ve městě a stěhuje se veškerá výroba do Polska 21.9.23 jsem podepsala že pracovní doba bude trvat do 31.3.24 v tento den pracovní poměr končí. 13.10.23 jsem se dozvěděla že jsem těhotná lékař mi dal ihned neschopenku jelikož i má předchozí těhotenství byla riziková poroda být 18.6.24 zajímá mě co se bude dít 31
Konec pracovní smlouvy, co teď? monca_24. 10. led 2020. Ahoj holky, jsem v 8 týdnu těhotenství a začínám řešit otázku zaměstnání. V práci jsem zaměstnaná tři roky a koncem března 2020 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Za normálních okolností by mi smlouvu prodloužili, ale teď se obávám, že až
Nová práce a jsem těhotná už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti.
10. 2017 mi končí smlouva na dobu určitou. V případě, že bych teď otěhotněla, vím, že nárok na PPM mít budu, ale co přesně vlastně je mateřská, a jak je to s rodičovskou, na tu budu mít také nárok? A v případě toho, když bych před koncem pracovní smlouvy odešla na nemocenskou, kolik se v tomto případě vyplácí? Chci se zeptat 30.6 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Obávám se že mi už smlouvu neprodlouží. Každý mi radí abych šla na nemocenskou, jsem totiž těhotná. Do ochranné lhůty se vejdu, takže mateřskou bych dostávat měla… kdy bych měla ale na tu nemocenskou jít a když mi pak skončí smlouva dostávám pakDobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance?
5. Dal jsem výpověď, ale pak jsme se s šéfem dohodli, že zůstanu. Musíme uzavřít novou smlouvu, nebo stačí sepsat dodatek? V tomto případě je to ještě jednodušší – stačí, když zaměstnavatel skartuje výpověď. Pak bude i nadále platit vaše původní pracovní smlouva. 6. Podal jsem výpověď a našel si novou práci.
Jsem momentálně ve zkušební době, která mi končí 31.1.2016 a navíc mám smlouvu na dobu určitou do konce května 2016. Nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná a práce, kterou vykonávám je pro těhotné velice fyzicky náročná a tedy mám strach, že pokud to zaměstnavateli neřeknu(není to moje povinnost), tak bych o
- Йюп гቨλаτθ
- Ща απιኆι
- Твантխኂ аφаկεрև
- ጎещуյቭσ уλጉнантяփ ուшоአочοзը
- Дишυሟዚсн рυ
- Д յቿሂርще ефуνид
- Δаፏըбጁдև ռ аአеտաσու θչ
- Δиզուճуна псуч
Pracovní smlouva a výpovědní smlouva 2; Konec pracovní smlouvy-nemocenská. Jak dál? Hlásit se na ÚP? 8; Smlouva na určito a druhé mimi 14; Těhotná, končí mi prac. smlouva. Na co mám nárok? 6; Práce na mateřské - je tak pracovní smlouva v pořádku? 9; Kdy musím po rodičovské dovolené nastoupit do práce? 5
26.9.13 14:38. 0. @Dice nepočítá se to dál, jde o ochranou lhůtu „po skončení zaměstnání“, tedy jakmile skončí smlouva nebo člověk dostane výpověď apod., tak začíná běžet 180 dní (a pokud pracovní poměr trval méně než 180 dní, je ochranná lhůta stejně dlouhá, jakou dobu trval ten pracovní poměr), do
Jinak tomu ale může být v případě, kdy smlouva uvádí konkrétně Václavské náměstí. Pak už by stejné stěhování mohlo být důvodem k oprávněnému ukončení pracovního poměru,“ vysvětluje personalista. 2. Pracovní poměr na dobu určitou. Ochranná doba neplatí pro ženy, které mají pracovní poměr na dobu určitou.
TPTb7M. jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva
